трудовое право / tag_title / Страница 4 / Pravo.ru

Дмитрий Липатов → Семь раз отмерь — один раз уволь

Закон и порядок в РФ

В последнее время к юристам стали довольно часто обращаться с необычным вопросом: как защитить свою фирму от козней бывшего работника. Нередко уволенный сотрудник может представлять собой угрозу для дальнейшей работы компании.

трудовое право, Конкуренуция, рынок

Александр Барко → Работодателей предлагают штрафовать за незаконное привлечение к сверхурочной работе

Закон и порядок в РФ

Правительство РФ предлагает внести в КоАП РФ статьи, предусматривающие наказание для работодателей за нарушение требований законодательства при оформлении и расторжении трудового договора с работником, за нарушение порядка привлечения работников к сверхурочной работе, а также за нарушение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Ранее в КоАП соответствующих специальных норм не было, существовала лишь статья 5.27, которая устанавливала общие санкции для всех случаев нарушения законодательства о труде и об охране труда.

трудовое право, Ответственность

Денис Черненко → Проблема защиты прав работника при заключении контрактов с ассоциированными лицами

Трудовое право: теория и практика

Итак, исходная ситуация такова: молодой человек заключил с английской фирмой трудовой контракт. При этом он одновременно заключает трудовой договор с российским юридическим лицом, которое исходя из текста договоров ассоциировано с этой английской фирмой. В результате за 3 мес. зарплата не выплачивалась. Лицо намерено подать в суд на обе организации. Для чего применяет положения ст. 404 ГПК РФ (в отношении англичан). Возникает вопрос — насколько обосновано предъявление требований к двум компаниям, если известно что основным местом его работы по обоим договорам — местонахождение русской компании. У кого какие соображения?

труд, трудовое право, иностранный работодатель

«Олевинский, Буюкян и партнеры» Правовое бюро → Спорим об отпусках

В ноябрьском номере журнала «Трудовые споры» вышла статья исполнительного директора правового бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры» Марины Абрамовой «Споры об отпусках. Как график превратить в доказательство».

Марина Абрамова рассказывает об ошибках кадровика, которые юрист может использовать в суде в пользу работодателя, о том, когда самовольный уход считается прогулом, а когда нет. Советует, как доказать, что работник согласовал время отпуска работника, если конкретные даты в графике отпусков не указаны.

трудовое право